Thực tế tại Tòa án, quyền nuôi con dưới 36 tháng tuổi không phải là một “đặc quyền bất biến” dành cho người mẹ. Đó là một nguyên tắc ưu tiên có điều kiện. Đã có không ít bản án mà ở đó, người cha lội ngược dòng thành công hoặc người mẹ bị tước quyền nuôi con vì thiếu sự chuẩn bị về hồ sơ chứng cứ. Vậy ranh giới nào phân định giữa quyền ưu tiên và quyền trực tiếp nuôi dưỡng? Hãy cùng Apex Legal tìm hiểu!
Ảnh minh hoạ
1. Quy định của pháp luật về việc giải quyết tranh chấp nuôi con dưới 36 tháng tuổi?
Tại khoản 3 Điều 81 Luật Hôn nhân và gia đình năm 2014 có quy định về việc trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con sau khi ly hôn như sau: “Con dưới 36 tháng tuổi được giao cho mẹ trực tiếp nuôi, trừ trường hợp người mẹ không đủ điều kiện để trực tiếp trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con hoặc cha mẹ có thỏa thuận khác phù hợp với lợi ích của con”.
2. Con dưới 3 tuổi ( 36 tháng tuổi) luôn giao cho mẹ là đúng hay sai?
Pháp luật chỉ quy định ưu tiên quyền nuôi con cho người mẹ trong giai đoạn này, chứ không phải là tuyệt đối trong mọi trường hợp.
Đối với “trường hợp người mẹ không đủ điều kiện để trực tiếp trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con”, tại Nghị quyết 01/2024/NQ-HĐTP, Hội đồng Thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao đã giải thích cụ thể như sau:
“Người mẹ không đủ điều kiện để trực tiếp trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con” quy định tại khoản 3 Điều 81 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 là trường hợp người mẹ thuộc một trong các trường hợp sau đây:
– Mắc bệnh hiểm nghèo hoặc bị bệnh nặng khác mà không thể tự chăm sóc bản thân hoặc không thể trực tiếp trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con;
– Có thu nhập mỗi tháng thấp hơn một nửa tháng lương tối thiểu vùng tại nơi người mẹ đang cư trú và không có tài sản nào khác để trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con;
– Người mẹ không có điều kiện về thời gian tối thiểu để trực tiếp trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con.
KẾT LUẬN
Về điều kiện kinh tế tối thiểu để người mẹ có thể trực tiếp nuôi con dưới 36 tháng tuổi sau ly hôn hiện nay là phải có thu nhập mỗi tháng cao hơn một nửa tháng lương tối thiểu vùng tại nơi người mẹ đang cư trú và có tài sản nào khác để trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con.
Con số 36 tháng tuổi của con không chắc chắn cho quyền nuôi con của người mẹ. Pháp luật luôn đặt lợi ích tốt nhất của đứa trẻ lên hàng đầu. Tại Apex Legal, chúng tôi hiểu rằng mỗi tình huống đều có sự khác biệt, việc chuẩn bị một hồ sơ chứng cứ chặt chẽ ngay từ đầu là chìa khóa để bảo vệ quyền lợi của bạn và tương lai của con trẻ.”
Mọi thắc mắc xin vui lòng liên hệ với chúng tôi:
Công ty Luật TNHH Apex Legal (Đoàn Luật sư tỉnh Quảng Trị)
Số điện thoại: 0969 481 635 (Luật sư Apex Legal)
Địa chỉ: C11 số 8, đường Hương Giang, phường Đồng Hới, tỉnh Quảng Trị
Website: https://luatsuhoidap.com
